ACcompagner le changement

COMMENt engager le changement ?

 

Le changement est un processus séquentiel
qui s’accompagne étape par étape.
Les neuro-sciences nous éclairent
sur la façon de procéder pour engager
un changement réel et durable.

NOTRE COLONNE VERTEBRALE : L’APPROCHE NEURO-COGNITIVE ET COMPORTEMENTALE

Comment mobiliser nos capacités adaptatives ? 

En plongeant au cœur de notre cerveau, les neuro-sciences nous permettent d’en comprendre ses deux principaux modes de fonctionnement :

  • Un mode automatique qui permet de gérer les situations connues,
    simples, répétitives 
  • Un mode adaptatif, capable d’appréhender les situations complexes, inconnues, nouvelles : s’y logent nos capacités à changer (curiosité, nuance, souplesse, flexibilité, relativisation, réflexion, capacité à exprimer une opinion personnelle).

Passer d’un mode à l’autre requiert une « bascule », qu’elle soit cérébrale, émotionnelle ou comportementale. On comprend donc que le changement ne se décrète pas, ne s’impose pas. 

Au contraire, il s’accompagne à chaque étape. Et pour qu’il soit durable, il doit intégrer les trois dimensions de l’humain : la tête (le cognitif), le coeur (l’émotionnel) et le corps (l’action).

Tous nos ateliers, formations, accompagnement intègrent l’apport des neuro-sciences pour vous accompagner, vous et vos équipes dans les différentes étapes du processus de changement.  

Notre mission : vous amener au point de bascule le plus proche et remettre la décision de changer entre vos mains. 

Contactez-nous !

Basé à Paris.
Engagé partout
en France.

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