TRANSITION ECologique et sociale

accompagner la transformation des entreprises

 

Réduire leur empreinte environnementale

et préparer les business models de demain

Nous vous aidons à définir votre vision
et la trajectoire à mettre en oeuvre pour :

Respecter l’Accord
de Paris 

Limiter le réchauffement
climatique à :

+2°C

Réduire l’empreinte environnementale de 80%

Passer de 12 tonnes équivalent CO2 par personne et par an à :

2 tonnes

Intégrer les 17 ODD de l’ONU dans votre stratégie 

pour un monde plus juste,
plus durable 

d’ici 2030

Pour y parvenir, nous conjugons 3 niveaux d’action

L’action individuelle 

pour engager les collaborateurs
dans un processus de changement
de comportements

L’action collective 

pour construire une organisation agile, moins émettrice de gaz à effet de serre, plus résiliente et cohérente

L’action systémique

pour anticiper les risques et
adapter les business models de l’entreprise aux défis actuels et futurs

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S’eveiller,
première étape du changement

Nos ateliers de sensibilisation

Objectifs :

Comprendre les enjeux du changement climatique 
et de la perte de biodiversité pour identifier les solutions individuelles et collectives adaptées et passer à l’action. 

Spécificités : neuro-sciences et gamification 

L’approche neuro-cognitive et comportementale est au coeur de la conception et de l’animation de nos ateliers. 
Nous gamifions également nos ateliers pour maximiser leur impact et toucher un public large. 

Les ingrédients

  • Partage de connaissances
  • Interactivité & participation
  • Ludique & positif
  • Engagement & passage à l’action

Nos ateliers peuvent être organisés en présentiel ou en distanciel.    

Public : entreprises, écoles, particuliers.

Durée : entre 1h30 et 3H.
Format sur une journée possible. 

Nombre de personnes :
de 10 à 100 personnes.
Format et contenu adaptés
en fonction.

Pour le reste, tout est sur-mesure.

 

ateliers thématiques / DIY

ALIMENTATION – ZERO-DECHETS – TRANSPORTS – NUMERIQUE :
de la compréhension des enjeux à l’action. 
1 ou plusieurs thèmes peuvent être abordés au cours d’un même atelier.

ateliers "MES ENgagements"

Des solutions individuelles aux solutions collectives sur nos comportements, nous explorons une multitude de pistes d’action pour que chacun trouve « le plus petit pas » adapté à sa réalité.

escape game

Conçus avec les Coqs en pate, spécialistes du gaming, une immersion en équipe pour comprendre les impacts de nos actions individuelles sur le climat et la biodiversité.

+

LA FRESQUE DU CLIMAT

Tout comprendre sur le changement climatique : causes, conséquences, enjeux actuels et futurs. Une approche globale du problème pour en saisir sa complexité. 

masterclass sur la gestion du changement

Changer est un processus séquentiel qui s’accompagne. 
Plongeons dans notre cerveau pour comprendre comment nous réagissons face au changement et avoir d
es leviers d’action.

serious games

Avec notre partenaire, les Coqs en Pâte, nous élaborons des Serious Games pour sensibiliser et former les collaborateurs à grande échelle. Approche 100% sur-mesure.

LES FORMULES

Chaque pas effectué nous rapproche de l’objectif

En matière de transformation sociale et environnementale,
il n’y a pas
UNE vérité. Ce qui est pris n’est plus à prendre.  

Un atelier "one-shot"

Chaque démarche de changement commence
par un premier pas.
Organiser un atelier, c’est déjà s’engager dans le changement, par un réveil des esprits.

}

un rendez-vous régulier

La répétition et la régularité favorisent le changement effectif de comportements.
Exemple : un atelier par trimestre pendant un an sur 1 ou plusieurs thèmes.

un parcours Multi-themes EN progression constante

Pour comprendre la nature holistique des changements à opérer et progresser par étape.   Exemple : 4 à 6 ateliers / an, avec des challenges individuels et collectifs.

CONCREtement ca donne quoi ?

Des exemples d’ateliers

La Fresque du Climat

Atelier thématique
sur l’alimentation

Atelier « Mes engagements »

imaginer & agir
La seconde étape du changement

Nos offres de conseil en RSE

Objectifs :

Accompagner les équipes et les entreprises dans l’adaptation de leur business model pour se mettre en cohérence avec les ODD et l’ambition de l’Accord de Paris de limiter le réchauffement climatique à +2° d’ici 2100.

Ce que nous faisons :

Nos équipes de formateurs, animateurs et consultants vous accompagnent dans la transformation concrète de votre entreprise. 

Méthodologie : 

Mathilde, notre fondatrice, a fait ses classes au BCG. 

Aussi, nous utilisons les approches « classiques » de conseil en stratégie et en organisation. 

On aime aussi mélanger les genres, alors nous allons aussi puiser du côté de la psychologie pour accompagner le changement. 

Rien ne s’oppose, tout se (re)compose 🙂 

Public : entreprises

 

RAISON d'être, vision, valeurs

Toute transformation requiert d’abord de définir un cap, une cible, une ambition. Donner du sens à l’activité de l’entreprise, identifier sa mission en matière sociale et environnementale, ajuster son corpus de valeurs, élaborer le plan d’actions fait partie aujourd’hui de l’agenda de nombreux CEOs. Ce projet permet d’engager et de fédérer l’ensemble des collaborateurs. 

aide a la certification

Les labels B-corp et Afnor ISO 26 000 sont les marqueurs d’une démarche RSE engagée et attestent de la valence sociale et environnementale de l’entreprise. S’engager dans cette démarche concrétise les engagements forts de l’entreprise.

conseil en organisation et en strategie

Adapter son organisation, ses bureaux, ses modes de travail ou encore transformer son business model et agir ainsi sur l’ensemble de l’éco-système de l’entreprise : autant de projets structurants à mener pour devenir une entreprise durable. 
Exemples : refonte de la politique Achats de l’entreprise; réduction de l’empreinte environnementale de la Supply Chain; stratégies de Retail « green »; repositionnement de marques… 

conduite operationnelle de projets

Vous avez identifié des projets spécifiques à lancer pour faire changer la nature de votre business, réduire l’empreinte environnementale de l’entreprise ? Nous vous accompagnons dans leur mise en oeuvre concrète. 

communication

Marque employeur, repositionnement de marque… nous vous aidons à prendre la parole de manière cohérente entre votre mission, vos valeurs et les projets sociaux et environnementaux que vous menez, en interne comme en externe.

Clients

Ils nous ont fait confiance